結論:キャリアコーチングの料金は、一括払いで30万円台〜110万円台、分割なら月1万円前後〜5万円台が目安になる(2026年9月時点・各社公式サイト)。無料相談でわかるのは内容説明とヒアリングまでで、本格的な伴走は契約後に始まる。キャリアの方向性に迷い、数十万円の自己投資ができる人に向いているサービスだ。
キャリアコーチングの料金相場|月額・一括の目安
キャリアコーチングの料金体系は、サービスによって振れ幅が大きい。公開情報があるPOSIWILL CAREERとキャリートの2社を例にとると、一括払いは30万円前後から110万円超まで幅がある(2026年9月時点・各社公式サイト)。分割払いを選べば月1万円を切る設定もあり、初期費用のハードルは下げられる。ただし分割回数が伸びるほど総支払額は一括より高くなりやすい。
| サービス | コース | 期間・回数 | 一括(税込) | 分割月額(税込) |
|---|---|---|---|---|
| POSIWILL CAREER | キャリアデザイン | 3ヶ月・10〜15回 | 539,000円 | 26,100円〜 |
| POSIWILL CAREER | キャリア実現 | 4ヶ月・10〜15回 | 767,800円 | 37,200円〜 |
| POSIWILL CAREER | 年収UP・入社後活躍 | 6ヶ月・10〜15回 | 1,133,000円 | 54,900円〜 |
| キャリート | キャリアデザインコース | 60日・6回 | 294,000円 | 7,570円〜 |
| キャリート | 転職サポートコース | 120日・9回 | 418,000円 | 10,760円〜 |
| キャリート | フルサポートコース | 180日・12回 | 528,000円 | 13,590円〜 |
(上記は2026年9月時点・各社公式サイトの記載に基づく。入会金・事務手数料など別途費用は次節以降で触れる)
表のとおり、料金は期間とセッション回数に連動する。POSIWILL CAREERは60分×10〜15回を3〜6ヶ月で、キャリートは6〜12回を60〜180日で提供する(2026年9月時点・各社公式サイト)。回数が多いコースほど一括・分割とも高額になる設計だ。
無料相談・無料体験でできること/できないこと
両社とも契約前に無料の相談枠を用意する。POSIWILL CAREERは45分の無料体験セッション、キャリートは60分のZoom無料相談で、キャリートは「強引な勧誘はしない」と明記している(2026年9月時点・各社公式サイト)。
ここでできるのは、現状のヒアリングとプログラム内容の説明が中心だ。自分の悩みがどのコースに当てはまるか、担当者との相性はどうかを見極める場であって、契約後に受けるセッションそのものを体験できるわけではない。料金や回数の細かい条件は、無料相談の段階で資料や契約書面を見ながら確認しておきたい。
「意味ない」と言われる理由と、向いている人・向いていない人
キャリアコーチングを検索すると「意味ない」という声も目に入る。最大の理由は料金の高さだろう。数十万円を払っても転職や年収アップを保証する仕組みではなく、得られるものには個人差がある。すでに転職エージェントや自己分析ツールを使い込んでいる人にとっては、内容が重複して感じられることもある。
向いているのは、キャリアの方向性そのものに迷いがあり、一人で考えても堂々巡りになっている人だ。逆に、求人紹介や書類添削といった転職活動の実務サポートだけを求めているなら、無料の転職エージェントのほうが目的に合っている。
POSIWILL CAREERの料金とプログラムを確認する
POSIWILL CAREER(運営:ポジウィル株式会社)は、自己理解からキャリア設計までを専属トレーナーが伴走するプログラムだ。コースはキャリアデザイン(3ヶ月・一括539,000円)、キャリア実現(4ヶ月・一括767,800円)、年収UP・入社後活躍(6ヶ月・一括1,133,000円)の3段階に分かれる(2026年9月時点・公式サイト)。
別途入会金55,000円がかかるが、初回の無料体験セッション当日に申し込むと免除される(2026年9月時点・公式サイト)。対象は20〜30代で、転職・副業・フリーランス・現職での活躍・起業・ライフイベントの重視まで悩みの幅は広い。セッションはZoomで全国どこからでも参加でき、セッションの合間に相談できるチャットサポートも用意されている。料金とコース内容は公式サイトで最新版を確認できる。
※PR。申込先は公式サイト。手数料・条件は申込時にご確認ください。
別の選択肢|キャリートの料金とプログラム
別の選択肢として、キャリート(運営:株式会社ルメス)も比較候補に入る。コースはキャリアデザインコース(60日・6回・一括294,000円)、転職サポートコース(120日・9回・一括418,000円)、フルサポートコース(180日・12回・一括528,000円)の3種類だ(2026年9月時点・公式サイト)。POSIWILL CAREERと比べると、同じ複数ヶ月の伴走型でも一括料金は3〜6割ほど抑えられている。
対象は20〜30代でキャリアに悩む人だが、21歳以下・40歳以上・業界経験者・精神疾患がある人は対象外となる点に注意したい(2026年9月時点・公式サイト)。無料相談は60分のZoomで、強制的な加入勧誘はしないと明記されている。
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女性におすすめのキャリアコーチングの選び方
「キャリアコーチング 女性」で検索する人は多いが、POSIWILL CAREER・キャリートのいずれも公式サイトに女性限定プログラムの記載はない(公式サイトに記載なし。問い合わせで確認)。性別を問わない前提で選ぶなら、次の3点を見ておくと判断しやすい。
ひとつは料金体系の透明性だ。コース名だけでなく、一括と分割それぞれの総額が明記されているかを確認する。もうひとつは返金・解約規定の明確さで、クーリングオフや全額返金の条件は細かい字で書かれていることが多く、読み飛ばすと後で困る。最後に、担当者との相性を無料相談で確かめられるかどうか。ライフイベントや働き方の希望を話しやすい相手かどうかは、続けやすさを左右する要素のひとつだろう。
申し込みから利用開始までの流れ
申し込みの流れは2社ともおおむね共通している。まず公式サイトの予約フォームやLINEから無料相談を申し込む。次に45〜60分のオンライン面談で、現状の悩みと希望するコースをすり合わせる(2026年9月時点・各社公式サイト)。
面談後、コースと料金プランの提案を受け、契約内容・支払い方法・解約条件を確認したうえで契約する。契約が完了すると、担当トレーナーやコーチとの定期セッションが始まる仕組みだ。契約前に疑問点を解消しておけば、後から「聞いていなかった」というすれ違いは避けやすい。
返金・解約規定で確認しておきたいこと
返金・解約の条件は2社で設計がはっきり異なる。POSIWILL CAREERは、初回支払日から8日以内かつトレーナーとの面談が1回以下であれば、書面の手続きでキャンセルできる。解約事務手数料は通常25,000円だが、8日以内で未実施なら免除される(2026年9月時点・公式サイト)。
キャリートは、初回セッション後に満足できなければ全額返金を保証すると明記する一方、利用規約には「サービス一時停止・解除時は返金せず、一切の請求に応じない」との記載もある(2026年9月時点・公式サイト)。休会制度は最長2週間〜2ヶ月まで用意されている。どちらを選ぶにせよ、返金条件の期限と適用条件は契約書面で日数・回数を具体的に確認しておきたい。
selectnavis編集部では、キャリアコーチングを「高額な自己投資だからこそ、無料相談で中身を見極めてから契約するサービス」と位置づけている。料金の内訳とセッション回数、返金条件を比較したうえで、自分の悩みに合うコースを選びたい。最新の料金とコース内容は公式サイトで確認できる。
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Q1. キャリアコーチングは本当に「意味ない」のでしょうか?
内定や年収アップを保証する仕組みではなく、料金も数十万円規模になるため、期待値によっては「意味がなかった」と感じる人もいる。一方で、キャリアの方向性に迷い、一人では整理しきれない人には有効な選択肢になり得る(本記事は効果を保証するものではない)。
Q2. 女性にもキャリアコーチングはおすすめですか?
POSIWILL CAREER・キャリートとも、女性限定のプログラムは公式サイトに記載がない(公式サイトに記載なし。問い合わせで確認)。性別を問わず、料金の透明性・返金規定・担当者との相性で選ぶのが現実的だ。
Q3. 無料で利用できる範囲はどこまでですか?
POSIWILL CAREERは45分の無料体験セッション、キャリートは60分の無料相談を用意する(2026年9月時点・各社公式サイト)。無料の範囲はヒアリングとプログラム説明までで、継続的なセッションは契約後の有料サービスになる。
Q4. キャリートはどんな人におすすめですか?
キャリートは20〜30代でキャリアに迷う人を対象に、POSIWILL CAREERより抑えた価格帯でコースを用意している(2026年9月時点・公式サイト)。ただし21歳以下・40歳以上・業界経験者・精神疾患がある人は対象外となるため、事前に対象条件を確認したい。
Q5. 途中で解約した場合、料金は返ってきますか?
POSIWILL CAREERは初回支払日から8日以内・面談1回以下なら解約できる。キャリートは初回セッション後に満足できなければ全額返金を保証する一方、規約上は一時停止・解除時に返金しないとの記載もある(2026年9月時点・各社公式サイト)。条件の期限と範囲は、契約前に書面で確認しておきたい。
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